1) Rondo ist ein attraktiver Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter einen anregenden und ausbaufähigen Arbeitsplatz, gute Anstellungsbedingungen sowie ein sicheres und zuverlässiges Arbeitsumfeld vorfinden.
2) Bei Rondo erfahren alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer Individualität und ihrem Hintergrund dieselbe Wertschätzung.
3) Jeder Mitarbeiter von Rondo soll sich beteiligt fühlen und die Verantwortung für die Ergebnisse des Unternehmens mittragen.
4) Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Abteilungen sorgt für das notwendige Wir-Gefühl und ein besseres Arbeitsergebnis.
5) Das Arbeitsumfeld soll sicher und anregend sein, so dass man aus physischer, sozialer und psychologischer Sicht gern dort arbeitet.
6) Die Vorgesetzten bei Rondo müssen über gute Führungseigenschaften verfügen und ihre Mitarbeiter zu guten Ergebnissen motivieren können.
7) Damit den schwedischen und ausländischen Kunden ein hohes technisches Know-how, erstklassiger Service und kundenspezifische Lösungen angeboten werden können, müssen sich die Mitarbeiter ständig weiterentwickeln.
8) Gehälter und Boni müssen eindeutig zugeordnet werden können und gerecht ausfallen, damit sich die Mitarbeiter zur ständigen Weiterentwicklung motiviert fühlen.
9) Bei Rondo sollen sich die Mitarbeiter jederzeit sicher fühlen, Dinge in Frage stellen und Vorschläge zu Verbesserungen in allen Bereichen unterbreiten können.
